Redação #109087
Tempo correção: 10 dias úteis
Previsão: 18/05/2020
Previsão: 18/05/2020
Segundo a escritora americana Betty Friedan, envelhecer não é uma "juventude perdida", e sim uma nova etapa de oportunidades e força. Visto isso, é possível mencionar que com os avanços da ciência e da medicina, observa-se o aumento da expectativa de vida e, consequentemente, a inversão da pirâmide etária no Brasil. Entretanto, o envelhecimento da população brasileira tem causado alguns impactos, entre eles, a dificuldade das relações interpessoais e a inserção no mercado de trabalho.
Na antiguidade clássica, os idosos eram considerados sábios e suas palavras eram leis. No entanto, atualmente, o cidadão, ao atingir uma certa idade, passa a ser descartável para a população deviso às suas dependências físicas e psicológicas, sendo considerado pela sociedade como um "peso morto". Ademais, muitos idosos não acompanharam os avanços tecnológicos e poucos têm paciência de inseri-los nesse mundo. Desse modo, estão cada vez mais excluídos da vida moderna e com mais dificuldade de se relacionarem com pessoas de outra faixa etária.
É importante ressaltar, também, que a dinamicidade do mundo de trabalho contemporâneo dificulta a vida de pessoas da terceira idade, uma vez que empresas buscam retorno imediato e produtividade a qualquer custo em jovens com formação profissional recente. Além disso, os problemas na Previdência Social acentuam ainda mais essa imagem, já que os idosos buscam empregos para compor suas aposentadorias. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2060, 25% da população brasileira deverá ter mais de 65 anos, sendo esperado um desequilíbrio na economia do país tanto pela exclusão no mercado de trabalho quanto pelo crescimento do número de idosos.
Fica nítido, portanto, que os impactos ocasionados pelo envelhecimento da população no Brasil precisam de atenção. Para isso, o Ministério do Desenvolvimento Social junto às empresas privadas deve reinserir os idosos no mercado de trabalho. Tal medida deve ser colocada em prática por meio de programas de contratação de sexagenários, a fim de diminuir sua segregação no mercado de trabalho. Assim, os impactos do envelhecimento da população brasileira seriam minimizados e os idosos teriam mais oportunidades.
Na antiguidade clássica, os idosos eram considerados sábios e suas palavras eram leis. No entanto, atualmente, o cidadão, ao atingir uma certa idade, passa a ser descartável para a população deviso às suas dependências físicas e psicológicas, sendo considerado pela sociedade como um "peso morto". Ademais, muitos idosos não acompanharam os avanços tecnológicos e poucos têm paciência de inseri-los nesse mundo. Desse modo, estão cada vez mais excluídos da vida moderna e com mais dificuldade de se relacionarem com pessoas de outra faixa etária.
É importante ressaltar, também, que a dinamicidade do mundo de trabalho contemporâneo dificulta a vida de pessoas da terceira idade, uma vez que empresas buscam retorno imediato e produtividade a qualquer custo em jovens com formação profissional recente. Além disso, os problemas na Previdência Social acentuam ainda mais essa imagem, já que os idosos buscam empregos para compor suas aposentadorias. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2060, 25% da população brasileira deverá ter mais de 65 anos, sendo esperado um desequilíbrio na economia do país tanto pela exclusão no mercado de trabalho quanto pelo crescimento do número de idosos.
Fica nítido, portanto, que os impactos ocasionados pelo envelhecimento da população no Brasil precisam de atenção. Para isso, o Ministério do Desenvolvimento Social junto às empresas privadas deve reinserir os idosos no mercado de trabalho. Tal medida deve ser colocada em prática por meio de programas de contratação de sexagenários, a fim de diminuir sua segregação no mercado de trabalho. Assim, os impactos do envelhecimento da população brasileira seriam minimizados e os idosos teriam mais oportunidades.
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Aghata Carvalho
FRANCA - SP