Redação #2426
No mundo de hoje, a crescente demanda pelo mercado de trabalho. a globalização, com a ajuda do livre mercado e do capitalismo, fez com que mulheres ganhassem muito seu espaço no mercado de trabalho. Ainda sim as empresas tem sua grande maioria composta por funcionários homens.
Neste cenário, homens e mulheres se misturam entre si. E esse convívio entre os sexos, fazem com que essas pessoas se interagem de maneira mais aprofunda(íntima). As paqueras entre usuários masculinos, femininos ou vice-versa são normais em uma corporação. O que não pode acontecer, de maneira alguma, é o desrespeito de ambas as partes. O assédio inconveniente , aquele onde cuja o propósito do indivíduo é invadir a intimidade do outro é digno de repúdio. Não se pode combater totalmente esse tipo de ação, mas o que pode acontecer é essas empresa adotar medidas éticas para combater o assédio. Com normas reguladoras. Uma lei interna para diminuir esses atos desagradáveis para cada empresa. Tendo essa legislação, a pessoa que cometer excessos poderá será multado ou demitido por justa causa.
Portanto, para reduzir o assédio é necessário que as empresas se engajem , se isso não acontecer o assédio nunca irá acabar -- já que o flerte exagerado -- infelizmente , faz parte da biologia humana.
Neste cenário, homens e mulheres se misturam entre si. E esse convívio entre os sexos, fazem com que essas pessoas se interagem de maneira mais aprofunda(íntima). As paqueras entre usuários masculinos, femininos ou vice-versa são normais em uma corporação. O que não pode acontecer, de maneira alguma, é o desrespeito de ambas as partes. O assédio inconveniente , aquele onde cuja o propósito do indivíduo é invadir a intimidade do outro é digno de repúdio. Não se pode combater totalmente esse tipo de ação, mas o que pode acontecer é essas empresa adotar medidas éticas para combater o assédio. Com normas reguladoras. Uma lei interna para diminuir esses atos desagradáveis para cada empresa. Tendo essa legislação, a pessoa que cometer excessos poderá será multado ou demitido por justa causa.
Portanto, para reduzir o assédio é necessário que as empresas se engajem , se isso não acontecer o assédio nunca irá acabar -- já que o flerte exagerado -- infelizmente , faz parte da biologia humana.
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Vinicius Frnaça
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