Redação #77218
Ainda nos dias de hoje ocorre uma diferença no mercado de trabalho quando o assunto é mulher. Atualmente homens e mulheres podem sim concorrer a mesma vaga de emprego, porém o verdadeiro critério na hora de julga-los ainda é uma dúvida. Infelizmente as mulheres ainda são vistas mais como ''mãe'' do que ''trabalhadora'', em entrevistas a pergunta que nunca falta é ''Com quem ficará seus filhos enquanto você estiver trabalhando''.
Uma grande luta feminista é pela igualdade salarial, um homem e uma mulher que trabalham no mesmo cargo, exercendo o mesmo trabalho devem ganhar o salários iguai. Embora muitas pessoas, até mesmo mulheres, pensem diferente, sendo assim a maior justificativa para esse pensamento é pelo fato de uma mulher poder engravidar.
Na Rússia, 47% da população feminina ocupam cargos altos, entre eles CEO. Já no Brasil os dados são diferentes e preocupantes, apenas 20% das empresas contam com mulheres para cargos altos.
Felizmente, os números estão subindo de 11% subiu para 16% o número de mulheres com cargos como CEO em grandes empresas. As expectativas é esse numero subir para 20% até o final de 2020. E as mulheres no mercado de trabalho continua sendo uma grande luta feminista.
Uma grande luta feminista é pela igualdade salarial, um homem e uma mulher que trabalham no mesmo cargo, exercendo o mesmo trabalho devem ganhar o salários iguai. Embora muitas pessoas, até mesmo mulheres, pensem diferente, sendo assim a maior justificativa para esse pensamento é pelo fato de uma mulher poder engravidar.
Na Rússia, 47% da população feminina ocupam cargos altos, entre eles CEO. Já no Brasil os dados são diferentes e preocupantes, apenas 20% das empresas contam com mulheres para cargos altos.
Felizmente, os números estão subindo de 11% subiu para 16% o número de mulheres com cargos como CEO em grandes empresas. As expectativas é esse numero subir para 20% até o final de 2020. E as mulheres no mercado de trabalho continua sendo uma grande luta feminista.
Carregando as redações...
Aguarde um momento...
Isabella Medeiros Ondei Pocci
-