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Questões de Sociologia - Movimentos Sociais

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472 Questões

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Questão 18 14436109
Fácil 00:00

UFT Tarde 2025/1
  • Sociologia
  • Sugira
  • Movimentos Sociais
  • Movimento Feminista, LGBT e Negro Movimento LGBTQIA+
  • Exibir tags
Resolução comentada

"O Manual de Comunicação LGBTI+, elaborado pela Aliança Nacional LGBTI+ denomina as identificações na sigla da seguinte forma:

 

L (lésbicas): Mulheres que sentem atração afetiva/sexual pelo mesmo gênero, ou seja, outras mulheres;

 

G (gays): Homens que sentem atração afetiva/sexual pelo mesmo gênero, ou seja, outros homens;

 

B (bissexuais): Diz respeito aos homens e mulheres que sentem atração afetivo/sexual pelos gêneros masculino e feminino. Ainda segundo o manifesto, a bissexualidade não tem relação direta com poligamia, promiscuidade, infidelidade ou comportamento sexual inseguro. Esses comportamentos podem ser tidos por quaisquer pessoas, de quaisquer orientações sexuais;

 

T (transgênero): Diferentemente das letras anteriores, o T não se refere a uma orientação sexual, mas à identidades de gênero. Também chamadas de “pessoas trans”, elas podem ser transgênero (homem ou mulher), travesti (identidade feminina) ou pessoa não-binária, que se compreende além da divisão “homem e mulher”;

 

Q (queer): Pessoas ‘queer’ são aquelas que transitam entre as noções de gênero, como é o caso das drag queens. A teoria queer defende que a orientação sexual e identidade de gênero não são resultados da funcionalidade biológica, mas de uma construção social;

 

I (intersexo): A pessoa intersexo está entre o feminino e o masculino. As suas combinações biológicas e desenvolvimento corporal –cromossomos, genitais, hormônios, etc– não se enquadram na norma binária (masculino ou feminino);

 

A (assexual): Assexuais não sentem atração sexual por outras pessoas, independentemente do gênero. Existem diferentes níveis de assexualidade e é comum essas pessoas não verem as relações sexuais humanas como prioridade;

 

+: O símbolo de “mais” no final da sigla aparece para incluir outras identidades de gênero e orientações sexuais que não se encaixam no padrão cis-heteronormativo, mas que não aparecem em destaque antes do símbolo."

Fonte:https://www.cnnbrasil.com.br/nacional/saiba-o-que-significa-a-sigla-lgbtqia e-a-importancia-do-termo-na-inclusao-social/.

 

O texto apresenta uma diversidade de orientações sexuais e identidades de gênero presentes na sociedade brasileira contemporânea. Acerca dos conceitos de orientação sexual e identidade de gênero, assinale a alternativa INCORRETA:

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Questão 17 14436092
Fácil 00:00

UFT Tarde 2025/1
  • Sociologia
  • Sugira
  • Movimentos Sociais Poder, Estado e Política
  • Cidadania e Direitos Movimento Feminista, LGBT e Negro
  • Exibir tags
Resolução comentada

O Código Penal Brasileiro define, no artigo 216-A, o crime de assédio sexual como o ato de: “constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, prevalecendo-se o agente da sua condição de superior hierárquico ou ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função”. Somente na metade do ano de 2023, o Ministério do Trabalho registrou o dobro de denúncias de assédio comparado ao ano inteiro de 2022.

Fonte:https://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2023/08/16/denuncias-por assedio-moral-e-sexual-disparam-no-brasil-em-2023.ghtml (Adaptado).

 

De acordo com os dados apresentados, assinale a alternativa INCORRETA.

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Questão 2 14433655
Fácil 00:00

UFT Manhã 2025/1
  • Sociologia
  • Sugira
  • Cultura Movimentos Sociais
  • Cultura e Sociedade Movimentos negros
  • Questão Racial
  • Exibir tags
Resolução comentada

Leia o texto para responder a questão.

 

Como funciona o sistema de cotas pelo mundo?

 

EUA, Índia, Canadá e África do Sul possuem políticas muito diferentes das ações brasileiras e não se baseiam somente na etnia.

 

    O Brasil sancionou sua primeira política nacional de cotas apenas em 2012, com a Lei 12.711. A adoção dessa política representa um importante modelo para outros países, que possuem sistemas diferentes, adaptados à cultura regional. Em maio deste ano (2024), a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) aprovou o Projeto de Lei (PL) 1.958, que prorroga por mais 10 anos a política de cotas raciais para concursos públicos e processos seletivos para a administração pública federal, direta e indireta, incluindo fundações privadas e autarquias.

     [...]

   Um exemplo é a Índia, que adotou a política de cotas pela primeira vez na década de 1950, para promover ações afirmativas que integrassem a população tradicionalmente excluída nos sistemas educativos, na administração pública e nos cargos políticos. O antigo sistema de castas indiano fazia distinção entre as pessoas com base na origem da família, criando um aparato social de forte exclusão das populações pertencentes à casta mais baixa ou que não possuíssem casta.

    Nos EUA, as cotas não se tornaram parte da constituição, como foi feito na Índia. No entanto, desde 1961, sob influência de Martin Luther King Jr., as políticas passaram a ser implementadas, através de empregos para a população negra, criadas pelo governo de J. F. Kennedy.

    Outros países também adotaram políticas de cotas para incluir as populações vulneráveis e excluídas na educação, no serviço público e em sistemas políticos. No Canadá, por exemplo, as políticas afirmativas foram adotadas em 1986 e aprimoradas em 1995, promovendo a inclusão no mercado de trabalho para mulheres, indígenas, deficientes, esquimós e não brancos. Na Malásia, as ações afirmativas existem desde 1970 e reduziram a pobreza de 52% para 8,1% em 1999.

    Já na África do Sul, as cotas foram implementadas para diminuir os efeitos do apartheid, adotadas desde 1993. A política visa financiamento especial e criação de metas em setores público e privados para pessoas com deficiência, negros e mulheres, além da reserva de vagas nas universidades públicas e privadas. Outros países, como a Austrália – com cotas para os aborígenes – e a Colômbia, também adotam diferentes sistemas para incluir as populações vulneráveis e excluídas.

     [...]

    No Brasil, ONGs, intelectuais e juristas defendem a necessidade das cotas sociais e raciais para solucionar os problemas de desigualdade no país. Eles argumentam que a exclusão social e o racismo estrutural levam a uma necessidade de implantar medidas que promovam a igualdade, reconhecendo que primeiro é preciso estabelecer um sistema de equidade. Isso significa criar ações afirmativas que efetivamente incluam as pessoas excluídas na sociedade, após anos de discriminação resultante da escravização e do racismo estrutural.

Fonte: NUNES, Caroline. Como funciona o sistema de cotas pelo mundo?. 11 de junho de 2024. Alma Preta. Cotidiano. Disponível em: https://almapreta.com.br/sessao/cotidiano/como-funciona-o-sistema-de-cotas pelo-mundo/. Acesso em: 23 ago. 2024. (Adaptado).

Sobre as políticas de cotas adotadas pelos diferentes países, conforme o texto, assinale a alternativa INCORRETA.

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Questão 56 14525143
Fácil 00:00

UPE 3ª Fase 2º Dia SSA 2024
  • Sociologia
  • Sugira
  • Movimentos Sociais Teoria Sociológica
  • Aspectos Gerais Conceitos Gerais
  • Ideologia
  • Exibir tags
Resolução comentada

Observe a charge a seguir.

0_3bcb9fdcf891aaa32b722ba1025dfd9b_14525143.jpg.png

Disponível em: Acesso em: 27/06/2023.

 

Toda ação coletiva apresenta, em seu processo de organização, precondições estruturais essenciais à continuidade do movimento.

 

O descontentamento social é um exemplo e se refere ao

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Questão 35 14500233
Fácil 00:00

UPE 1ª Fase 1º Dia SSA 2024
  • Sociologia
  • Sugira
  • Cultura Movimentos Sociais
  • Diversidade Cultural / Antropologia Movimento Feminista, LGBT e Negro
  • Questão Indígena, Racial e de Gênero
  • Exibir tags
Resolução comentada

Leia o texto a seguir.

 

[Interseccionalidade é] uma conceituação do problema que busca capturar as consequências estruturais e dinâmicas da interação entre dois ou mais eixos da subordinação. Ela trata especificamente da forma pela qual o racismo, o patriarcalismo, a opressão de classe e outros sistemas discriminatórios criam desigualdades básicas que estruturam as posições relativas de mulheres, raças, etnias, classes e outras.

CRENSHAW, Kimberlé. A interseccionalidade na discriminação de raça e gênero. In: CRENSHAW et al. (orgs.). Interseccionalidade: uma abordagem essencial para a igualdade de gênero. Brasília: ONU Mulheres Brasil, 2019.

 

O que é interseccionalidade e qual é a importância dela para a compreensão das desigualdades sociais?

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Questão 29 14500131
Fácil 00:00

UPE 1ª Fase 1º Dia SSA 2024
  • Sociologia
  • Sugira
  • Movimentos Sociais Poder, Estado e Política
  • Cidadania e Direitos Movimento Feminista, LGBT e Negro
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Resolução comentada

Leia o texto a seguir.

 

O machismo é uma forma de opressão que afeta as mulheres e também os homens, pois impõe padrões de comportamento e de identidade que limitam a liberdade e a diversidade de todos. O machismo se manifesta em diversas esferas da vida social, como na família, na escola, no trabalho, na política, na cultura e na religião. O machismo também está relacionado com outras formas de discriminação, como o racismo, a homofobia, a transfobia e a xenofobia.

Ruth Manus, Guia Prático Antimachismo, p. 15.

 

Sobre a relação entre machismo, política e ética, é correto afirmar que o machismo é um problema

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Pastas

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