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Questões de Sociologia - Trabalho e Estratificação Social

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573 Questões

Marca Texto
Modo Escuro
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Questão 20 14516470
Fácil 00:00

FGV-SP Administração - UNIFICADO 2025/1
  • Sociologia
  • Sugira
  • Cultura Trabalho e Estratificação Social
  • Cultura e Sociedade Emprego e Desemprego
  • Comunicação
  • Exibir tags
Resolução comentada

Texto para as questão.

Porque as empresas de tecnologia estão abandonando o home office?

 

[1]    Desde 0 início de 2023, estamos vendo gigantes da tecnologia pedindo que seus colaboradores voltem para os escritórios de forma integral.
[2]    É curioso, pois, em tempos recentes, 0 trabalho remoto foi aclamado como a grande revolução do ambiente corporativo moderno. As promessas de flexibilidade, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e acesso a talentos globais fizeram com que muitas empresas adotassem esse modelo com entusiasmo. No entanto, a maré parece estar mudando. E já se fala em "adeus ao trabalho remoto".
[3]    A comunicação, que é a espinha dorsal de qualquer organização, tem enfrentado obstáculos quando as interações face a face são substituídas por chamadas de vídeo e mensagens instantâneas. Por mais avançadas que sejam as ferramentas virtuais, elas nem sempre conseguem capturar a nuance e a riqueza da comunicação presencial.

[4]    Muitas vezes 0 coração e a alma de uma organização, a cultura empresarial pode estar diluída em um ambiente remoto. A sensação de pertencer, de estar engajado e conectado à missão da empresa, pode se perder quando os funcionários estão dispersos geograficamente.
[5]    Mas é bem possível que 0 desafio mais tangível seja a segurança da informação. Com funcionários acessando sistemas e dados críticos de diferentes locais e dispositivos, garantir a integridade e a segurança dessas informações se tornou uma tarefa hercúlea.

[6]    Então, por que algumas das maiores empresas de tecnologia, que foram pioneiras no trabalho remoto, estão agora fazendo uma pausa ou até revertendo suas políticas?

[7]    A resposta pode residir na própria natureza da indústria tecnológica. Empresas como Apple e Google prosperam com inovação aquela faísca criativa que muitas vezes surge de discussões espontâneas no corredor ou brainstormings improvisados. A proximidade física pode, em muitos casos, acelerar esse processo criativo.

[8]    Além disso, para reter e atrair os melhores talentos, é essencial oferecer opções. Enquanto alguns podem prosperar em um ambiente remoto, outros podem ansiar pela estrutura, socialização e separação clara entre trabalho e casa que um escritório oferece.
[9]    É inegável que 0 trabalho remoto trouxe uma transformação sem precedentes para 0 mundo corporativo, mas também trouxe consigo desafios inesperados.
[10]    As gigantes da tecnologia, ao reavaliar suas políticas, estão sinalizando que 0 futuro pode não ser totalmente remoto, mas sim um equilíbrio entre 0 virtual e 0 físico. E, como sempre, a chave será se adaptar e evoluir de acordo com as necessidades em constante mudança do mundo dos negócios.

Amanda Graciano, https://www.estadao.com.br 22/08/2023. Adaptado.

Apesar de não ser próprio do gênero a que pertence o texto, a autora lança mão de linguagem conotativa de forma reiterada.

 

Dentre os trechos abaixo, o único que NÃO contém esse recurso é:

Ver soluções

Questão 16 14436085
Fácil 00:00

UFT Tarde 2025/1
  • Sociologia
  • Sugira
  • Teoria Sociológica Trabalho e Estratificação Social
  • Capitalismo Karl Marx
  • Exibir tags
Resolução comentada

O conceito de forças produtivas capitalistas deve ser entendido, no presente contexto, como um tipo de desenvolvimento das forças produtivas cuja natureza e ritmo estão determinados por um processo de acumulação de capital. (Adaptado).

Fonte: CATANI, A. M. O que é capitalismo. 23ª. Ed. São Paulo: Brasiliense, 1986, p. 106.

 

Considerando o excerto, assinale a alternativa CORRETA:

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Questão 23 14412400
Fácil 00:00

Albert Einstein 2025
  • Sociologia
  • Sugira
  • Trabalho e Estratificação Social
  • Emprego e Desemprego Modelos de Produção
  • Exibir tags
Resolução comentada

    A pejotização ocorre quando a mão de obra é contratada com o empregado na posição de pessoa jurídica, ao invés de pessoa física. Tal modalidade é, certamente, do interesse do empregador, que deixa de ser onerado por custos tais como pagamento de benefício do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Fundo de Garantia de Tempo de S erviço (FGTS) e seguro-desemprego. Do lado do empregado, flexibiliza-se a jornada de trabalho e reduz-se o Imposto de Renda. No entanto, internalizam-se individualmente diversos custos, como os do CNPJ, e perdem-se os direitos trabalhistas clássicos.

(www.nexojornal.com.br. Adaptado.)

A transformação na relação de trabalho apresentada no excerto é estimulada

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Questão 12 14290166
Fácil 00:00

FUVEST (USP) Conhecimento Gerais 2025/1
  • Sociologia
  • Sugira
  • Poder, Estado e Política Trabalho e Estratificação Social
  • Globalização Modelos de Produção
  • Exibir tags
Resolução comentada

Texto 1

“Em Big Tech: a ascensão dos dados e a morte da política, Morozov estabelece ‘um paralelo com os setores extrativistas de recursos naturais, como o petróleo’, colocando ‘no centro da discussão o modo de produção dessa economia, que ele chama de ‘extrativismo de dados’. Apesar de a frase ‘os dados são o novo petróleo’ ser um chavão fraco em termos conceituais, Morozov acha o modismo útil para debatermos a matriz extrativista desse modo de produção, em especial a forma como as grandes empresas de tecnologia ‘continuam escavando a nossa psique tal como as empresas de petróleo escavam o solo’.”

ZANATTA, Rafael. “Extrativismo Digital”. Quatro Cinco Um, 01/04/2019. Disponível em: https://quatrocincoum.com.br/resenhas/ (Adaptado).

 

Texto 2

“Colonialismo de dados é um modo de configurar o mundo inteiro, de tal forma que um recurso novo possa ser extraído – e esse recurso é a vida humana a partir da qual se pode extrair um valor econômico. Sustentamos que os modos nos quais este novo colonialismo opera, as escalas nas quais opera diferem do colonialismo histórico que tão bem entendemos. Mas a função, a finalidade subjacente, o núcleo deste novo colonialismo é exatamente o mesmo do colonialismo histórico. É o de despossuir, apropriar-se dos recursos do mundo para o bem de uns poucos, de uma parte do mundo.”

COULDRY, Nick. Colonialismo de Dados e Esvaziamento da Vida Social Antes e Pós Pandemia de Covid-19. In: Homo Digitalis. A Escalada da Algoritmização da Vida em Tempos de Pandemia. Anais do XIX Simpósio Internacional Instituto Humanitas Unisinos (Adaptado).

 

Considerando os excertos apresentados, é correto afirmar que extrativismo de dados e colonialismo de dados são conceitos desenvolvidos por Morozov e Couldry para nomear e descrever fenômenos

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Questão 94 14255580
Fácil 00:00

UNICENTRO Vestibular 2025
  • Sociologia
  • Sugira
  • Poder, Estado e Política Trabalho e Estratificação Social
  • Cidadania e Direitos Desigualdades Sociais
  • Exibir tags
Resolução comentada

O conceito de "indocumentados" refere-se a indivíduos que, por diferentes razões, não possuem documentos de identificação oficiais, como a certidão de nascimento. Mesmo diante de políticas públicas para reduzir o sub-registro, como as implementadas a partir de 2003, ainda existem milhões de brasileiros nessa situação.

 

Sobre o registro civil e o exercício da cidadania, assinale a alternativa correta.

Vídeos associados (5) Ver soluções

Questão 89 14255567
Fácil 00:00

UNICENTRO Vestibular 2025
  • Sociologia
  • Sugira
  • Trabalho e Estratificação Social
  • Capitalismo Divisão Social do Trabalho Emprego e Desemprego
  • Exibir tags
Resolução comentada

Leia o texto a seguir.


A terceirização, a informalidade e a flexibilidade se tornaram, então, partes inseparáveis do léxico e da pragmática da empresa corporativa global. E, com elas, a intermitência vem se tornando um dos elementos mais corrosivos da proteção do trabalho, que foi resultado de lutas históricas e seculares da classe trabalhadora em tantas partes do mundo. Vejamos alguns exemplos do tipo de trabalho que mais se expande sob o capitalismo de nosso tempo. Um deles, o zero hour contract [contrato de zero hora], por exemplo, nasceu no Reino Unido e se espalhou pelo mundo ao permitir a contratação de trabalhadores e trabalhadoras das mais diversas atividades, que ficam à disposição de uma plataforma.

(ANTUNES, R. Trabalho intermitente e uberização do trabalho no limiar da Indústria 4.0. In: ANTUNES, R. et al (org.). Uberização, Trabalho Digital e Indústria 4.0. São Paulo: Boitempo, 2020. p.11-22.)

 

Com base nesse texto, assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a principal consequência do fenômeno da "plataformização do trabalho", ao transformar as relações de trabalho em supostos serviços autônomos.

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