Redação #1207
Título: Assédio Sexual no ambiente de trabalho: um problema de longa data
02/09/2016
Durante o período colonial no Brasil houveram muitos casos de assédio sexual com os negros escravizados, os feitores podiam ter relações forçadas com as escravas desde que o fosse assentido pelo senhor do engenho. O tempo se passou e até então vê-se um incremente na taxa de assédio sexual, porém este passando-se em várias ocorrências nas firmas.
As pesquisas indicam que as mulheres são mais vulneráveis a receberem alguma impertinência sexual das mais variadas no ambiente trabalhístico. Além disso, este inconveniente é capaz de causar pertubações mentais ao indivíduo assediade, este sendo comumente portando um cargo subordinado ao infrator.
Assim sendo, vários fatores vêm inibindo a resolução do problema. A falta de queixas por parte das vítimas tem deixado aberturas para que o dilema continue, haja vista que os assediadores não intimidam-se com as penalidades impostas por lei.
Portanto, medidas são necessárias para resolver o impasse. O Ministério da Justiça e cidadania deve tomar providência em prol do declínio do número de casos. Isto é, implantar nas empresas um questionário períodicos sobre relações do local de trabalho, havendo o direito ao anonimato. Segundo Immanuel Kant, "O homem é aquilo que a educação faz delete", logo, o MEC tem o compromisso com a sociedade de criar palestras para conscientizar a população sobre o assédio sexual no ambiente de trabalho. Em outras palavras, instruí-los de medidas preventivas para que o problema não venha a ocorrer e também para diminuir o número de possíveis infratores, chegando a eliminação da impertinência empresarial.
As pesquisas indicam que as mulheres são mais vulneráveis a receberem alguma impertinência sexual das mais variadas no ambiente trabalhístico. Além disso, este inconveniente é capaz de causar pertubações mentais ao indivíduo assediade, este sendo comumente portando um cargo subordinado ao infrator.
Assim sendo, vários fatores vêm inibindo a resolução do problema. A falta de queixas por parte das vítimas tem deixado aberturas para que o dilema continue, haja vista que os assediadores não intimidam-se com as penalidades impostas por lei.
Portanto, medidas são necessárias para resolver o impasse. O Ministério da Justiça e cidadania deve tomar providência em prol do declínio do número de casos. Isto é, implantar nas empresas um questionário períodicos sobre relações do local de trabalho, havendo o direito ao anonimato. Segundo Immanuel Kant, "O homem é aquilo que a educação faz delete", logo, o MEC tem o compromisso com a sociedade de criar palestras para conscientizar a população sobre o assédio sexual no ambiente de trabalho. Em outras palavras, instruí-los de medidas preventivas para que o problema não venha a ocorrer e também para diminuir o número de possíveis infratores, chegando a eliminação da impertinência empresarial.
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