Redação #2134
Título: Conciliação entre empregado e empregador dentro da lei
28/03/2017
O trabalhador tem necessidade de garantias previstas em leis para protegê - lo e dar assistência, por que o mercado de trabalho está em constantes ajustes e desajustes tornando-se, muitas vezes, como incerto.
O Estado precisa desenvolver novas formas de ingresso ao trabalho e um estudo sobre as leis trabalhistas, sem com isso interferir precisamente nas garantias já estabelecidas por muitos anos para proteger o funcionário. É importante que haja uma negociação entre empregado e empregador estabelecendo entre eles uma forma de contratação mais flexível e menos burocrática como prevê na lei, pois, muitas vezes a falta de conciliação dificulta ou desmotiva a empresa em contratar mais trabalhadores, contudo, nestas negociações, não permitiria excluir garantias entre ambas as partes.
Com as mudanças nas leis, tornando - se possível as negociações entre trabalhador e empresa, garantindo proteção ao empregado e novas formas de contratação, facilitaria ambas as partes.
O Estado precisa desenvolver novas formas de ingresso ao trabalho e um estudo sobre as leis trabalhistas, sem com isso interferir precisamente nas garantias já estabelecidas por muitos anos para proteger o funcionário. É importante que haja uma negociação entre empregado e empregador estabelecendo entre eles uma forma de contratação mais flexível e menos burocrática como prevê na lei, pois, muitas vezes a falta de conciliação dificulta ou desmotiva a empresa em contratar mais trabalhadores, contudo, nestas negociações, não permitiria excluir garantias entre ambas as partes.
Com as mudanças nas leis, tornando - se possível as negociações entre trabalhador e empresa, garantindo proteção ao empregado e novas formas de contratação, facilitaria ambas as partes.
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Marko Barros
Goiânia - GO