Redação #4885
Título: Frágil relação trabalhista
09/10/2017
A relação do desemprego no mundo e algo bastante complexo de se analisar, de modo que , é um fenômeno que assola não somente pátrias subdesenvolvida, pois quando averigua-se os dados estatísticos há a presença de muitos países com economia desenvolvida, sendo assim, provavelmente aparenta ser uma consequência de um contexto histórico social mais heterogênico doque comumente é relacionado e entendido.
A burocracia na contratação, faz com que haja uma certa ''manutenção'' no sistema, pois a confecção de certos produtos ou a prestação de serviços passa a ter um valor exacerbado. Sendo assim a consequência eminente é o alto nível de desempregados, todavia uma reforma nas leis contratuais deve ser executada, mas com cautela pois há uma linha tênue entre a semiescravidão e o trabalho digno de fato. deste modo relatos de trabalho informal passa a se algo cada vez mais comum o que gera inúmeros outros problemas sendo mais recorrente a exploração e os serviços para o crime organizado como por exemplo trafico de drogas.
A frágil relação trabalhista está sempre correlacionada com várias outras problemáticas, como por exemplo a violência e as imigrações ilegais, que são consequências mais recorrentes quando ser diz respeito à falta de oportunidades de emprego, de modo que o cidadão não vê alternativas. Mas há uma certa ''bolha'' onde há a demanda em setores das quais não há muitos profissionais da área, o que reflete que o desemprego toma formas diferentes em determinadas regiões do mundo, pois em determinados lugares o cidadão não tem formação alguma e isto e extremamente preocupante, mas em outras lugares há profissionais graduado mas de fato não existe uma vega de contratação.
Dentro do mencionado, sendo este um fenômeno que afeta países de diferentes economias, dois ''pilares de resolução'' se faz necessário, sendo um deles de âmbito nacional, na qual é preciso diminuir a burocracia de contratação, não retirando as proteções em relação ao trabalhador mas facilitando para quem precisa contratar, removendo certas taxas para assim ajudar no salario e nas oportunidades de emprego. A segunda solução, sendo feita em esfera global e sendo relacionada aos que são graduado em determinada área, a criação de polos econômicos como a ''União europeia'' por exemplo,ajudaria pois facilita que uma pessoa possa transitar de um pais para o outro da mesma união sem muitos procedimentos de atraso, fazendo uma ''ligação'' entre países para que haja uma importação e exportação de mão de obra atenuando assim o problema.
A burocracia na contratação, faz com que haja uma certa ''manutenção'' no sistema, pois a confecção de certos produtos ou a prestação de serviços passa a ter um valor exacerbado. Sendo assim a consequência eminente é o alto nível de desempregados, todavia uma reforma nas leis contratuais deve ser executada, mas com cautela pois há uma linha tênue entre a semiescravidão e o trabalho digno de fato. deste modo relatos de trabalho informal passa a se algo cada vez mais comum o que gera inúmeros outros problemas sendo mais recorrente a exploração e os serviços para o crime organizado como por exemplo trafico de drogas.
A frágil relação trabalhista está sempre correlacionada com várias outras problemáticas, como por exemplo a violência e as imigrações ilegais, que são consequências mais recorrentes quando ser diz respeito à falta de oportunidades de emprego, de modo que o cidadão não vê alternativas. Mas há uma certa ''bolha'' onde há a demanda em setores das quais não há muitos profissionais da área, o que reflete que o desemprego toma formas diferentes em determinadas regiões do mundo, pois em determinados lugares o cidadão não tem formação alguma e isto e extremamente preocupante, mas em outras lugares há profissionais graduado mas de fato não existe uma vega de contratação.
Dentro do mencionado, sendo este um fenômeno que afeta países de diferentes economias, dois ''pilares de resolução'' se faz necessário, sendo um deles de âmbito nacional, na qual é preciso diminuir a burocracia de contratação, não retirando as proteções em relação ao trabalhador mas facilitando para quem precisa contratar, removendo certas taxas para assim ajudar no salario e nas oportunidades de emprego. A segunda solução, sendo feita em esfera global e sendo relacionada aos que são graduado em determinada área, a criação de polos econômicos como a ''União europeia'' por exemplo,ajudaria pois facilita que uma pessoa possa transitar de um pais para o outro da mesma união sem muitos procedimentos de atraso, fazendo uma ''ligação'' entre países para que haja uma importação e exportação de mão de obra atenuando assim o problema.
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Alves
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