Redação #605
Em 1917 houve uma greve geral, no Brasil, motivada pela classe operária. Tal evento se deu pela insatisfação dos trabalhadores, cujos benefícios até então não haviam conquistados. No entanto, uma nova luta surge, isto é, uma possível intervenção de terceiros nas decisões dos direitos de tal classe pode colocar o destino deles em jogo.
Em primeiro lugar, a tentativa de modificar ou negociar determinadas decisões no ambiente do trabalho pode anular certos benefícios constados na certeira de trabalho. Tem-se como exemplo disso a mudança na carga horária, ou seja, determinadas empresas focadas exclusivamente na concorrência veem na flexibilização dos direitos como um facilitador para seus ideais, em outras palavras, podendo alterar o tempo de trabalho do empregado de oito horas para o quanto lhe for necessário para o crescimento da empresa. Dessa forma, os interesses particulares e individuais acabam se sobrepondo aos direitos básicos conquistados pela classe trabalhadora.
Em segundo lugar, a permissão de modificações de direitos pode acarretar, gradativamente, no retrocesso dos privilégios do grupo trabalhador. O salário mínimo obtido e alojamentos adequados para comportar funcionários são algumas das conquistas que estão ameaçadas caso essa flexibilização de direitos permaneça, já que tais benefícios seriam pouco valorizados durante as decisões dos patrões. Sendo assim, as grandes empresas teriam maiores lucros sem levar em consideração a pauperização de seus empregados.
Para reverter tal situação, é necessária a atuação de personagens como o Estado e a sociedade, especialmente a classe trabalhadora. O primeiro deve intervir no que diz respeito ao impedimento dessas intervenções dos direitos do trabalhador, criando leis que assegure a efetividade dos direitos básicos já constados na carteira do trabalhador. Além disso, é importante a intensa participação da população, por meio de manifestações e passeatas no intuito de reivindicar melhores condições de trabalho e o impedimento de decisões que não estejam como lei. No mais, o MTE – Ministério do Trabalho e Emprego-, deve fiscalizar todo e qualquer ambiente de trabalho a fim de evitar qualquer fraude ou ferimento das leis. Feito isso, será possível dar continuidade às conquistas almejadas pelos trabalhadores.
Em primeiro lugar, a tentativa de modificar ou negociar determinadas decisões no ambiente do trabalho pode anular certos benefícios constados na certeira de trabalho. Tem-se como exemplo disso a mudança na carga horária, ou seja, determinadas empresas focadas exclusivamente na concorrência veem na flexibilização dos direitos como um facilitador para seus ideais, em outras palavras, podendo alterar o tempo de trabalho do empregado de oito horas para o quanto lhe for necessário para o crescimento da empresa. Dessa forma, os interesses particulares e individuais acabam se sobrepondo aos direitos básicos conquistados pela classe trabalhadora.
Em segundo lugar, a permissão de modificações de direitos pode acarretar, gradativamente, no retrocesso dos privilégios do grupo trabalhador. O salário mínimo obtido e alojamentos adequados para comportar funcionários são algumas das conquistas que estão ameaçadas caso essa flexibilização de direitos permaneça, já que tais benefícios seriam pouco valorizados durante as decisões dos patrões. Sendo assim, as grandes empresas teriam maiores lucros sem levar em consideração a pauperização de seus empregados.
Para reverter tal situação, é necessária a atuação de personagens como o Estado e a sociedade, especialmente a classe trabalhadora. O primeiro deve intervir no que diz respeito ao impedimento dessas intervenções dos direitos do trabalhador, criando leis que assegure a efetividade dos direitos básicos já constados na carteira do trabalhador. Além disso, é importante a intensa participação da população, por meio de manifestações e passeatas no intuito de reivindicar melhores condições de trabalho e o impedimento de decisões que não estejam como lei. No mais, o MTE – Ministério do Trabalho e Emprego-, deve fiscalizar todo e qualquer ambiente de trabalho a fim de evitar qualquer fraude ou ferimento das leis. Feito isso, será possível dar continuidade às conquistas almejadas pelos trabalhadores.
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Tayla Duarte
Delmiro Gouveia - AL