Redação #79905
A discussão acerca da inclusão feminina dentre diversas atividades remuneradas no país, é de fundamental importância, principalmente quando já somos conscientizados sobre os homens no topo da hierarquia e diversos outros preconceitos que atingem principalmente mulheres.
Há registros históricos a partir da Pré-História, onde relatam que as mulheres eram as "guardiãs do fogo" em seus respectivos abrigos, enquanto os homens saíam em busca de alimento. Sendo assim, desde os primórdios da história humana, já havia um estigma de que era o macho quem tinha o dever e/ou condições de sair para "trabalhar".
Outro fator presente são os preconceitos contra raça, cor, gênero e/ou mães solteiras, que são muitas vezes enraizados por gerações ou crenças conservadoras, e que em vez de ajudar a cidadã, apenas a afastam.
Sendo assim, cabe em grande parte à Ministra Damares, membra do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, formular e aplicar de forma rigorosa, medidas que proporcionem à população feminina maior e melhore inclusão no Mercado.
Há registros históricos a partir da Pré-História, onde relatam que as mulheres eram as "guardiãs do fogo" em seus respectivos abrigos, enquanto os homens saíam em busca de alimento. Sendo assim, desde os primórdios da história humana, já havia um estigma de que era o macho quem tinha o dever e/ou condições de sair para "trabalhar".
Outro fator presente são os preconceitos contra raça, cor, gênero e/ou mães solteiras, que são muitas vezes enraizados por gerações ou crenças conservadoras, e que em vez de ajudar a cidadã, apenas a afastam.
Sendo assim, cabe em grande parte à Ministra Damares, membra do Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos, formular e aplicar de forma rigorosa, medidas que proporcionem à população feminina maior e melhore inclusão no Mercado.
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GIOVANNA QUEIROZ SALVADOR
Cuiabá - MT