Professores são o coração da escola e mantê-los motivados é uma tarefa vital.
Entenda como você pode ajudar a manter os professores motivados.
Todo ambiente escolar é complexo e poderoso. Repleto de funções codependentes, sempre precisa de muita cooperação e harmonia entre todos os envolvidos para existir de maneira satisfatória.
Isso significa que assim como os professores dependem da escola para conseguir dar uma aula de sucesso, a escola também depende dos professores para cumprir sua função de ensinar com qualidade.
Nessa relação, a motivação pode ser um fator chave. Garantir a felicidade dos colaboradores de uma instituição é o mais importante passo para alcançar altos patamares de qualidade.
Confira dicas para cuidar melhor do seu corpo docente:
1. Ofereça uma boas condições de trabalho.
Para exercer o seu trabalho com eficácia, professores precisam de uma boa estrutura. Não só física como também de um corpo administrativo atencioso, eficiente e presente que possa atuar como auxiliar do professor em toda e qualquer questão.
Muitas vezes, os professores se sentem limitados para exercer toda a capacidade que possuem se não recebem o apoio adequado. É essencial trabalhar em sinergia com os professores. A motivação, o trabalho em equipe, uma boa remuneração e principalmente a valorização do corpo docente pode fazer toda a diferença na qualidade de entrega deste profissional.
Construir um relacionamento saudável numa base segura e transparente é fator de sucesso para qualquer lugar, principalmente uma instituição de ensino. Invista em boas condições de trabalho e entenda que este é o mais importante passo para uma escola que deseja estar entre as melhores.
2. Crie espaço de confiança para a busca do novo
E comece com uma boa cultura de feedbacks. Frequentemente as reuniões ou conversas acontecem quando existe também algum problema. É importante implantar também uma cultura de elogios e bons feedbacks. Anote os pontos positivos de cada professor e destaque-os sempre que possível. O corpo docente é uma das principais estruturas da comunidade escolar, então é essencial que eles se sintam parte da escola e possam cumprir seus papéis como educadores com felicidade.
Estimule também a busca constante por novos métodos de educação, incentive novas especializações e crie um sistema de colaboração com bônus e bolsas para professores que desejarem ir além. Essa é uma boa maneira de solidificar a qualificação da sua equipe e por consequência a reputação da marca que a sua escola carrega. Investir na formação dos professores é também investir no sucesso da comunidade escolar.
3. Permita que o ambiente seja leve e descontraído
Não é porque estamos num meio acadêmico que tudo precisa ser frio e cinzento. Um ambiente de trabalho com boas energias por transformar o dia do seu corpo docente. Lembre-se que a função de educar muitas vezes exige toda a energia e acaba se tornando estressante a longo prazo. Portanto, invista na criação de um ambiente leve e descontraído.
É fundamental que durante as reuniões, por exemplo, os professores se sintam à vontade para compartilhar o conhecimento que tem sobre a sala de aula, além do seu ponto de vista sobre a gestão escolar.
Crie dinâmicas motivacionais e momentos de descontração. Essas pequenas ferramentas são capazes de manter acesa a vontade de entregar sempre o melhor trabalho, além de demonstrar o reconhecimento e a importância que os educadores têm para aquela instituição. Estar motivado significa estar disposto a realizar toda e qualquer tarefa com empenho e êxito. Acredite!
Quer acessar mais dicas sobre gestão escolar e todo esse universo? Aqui no Blog estamos sempre conversando sobre ótimos assuntos. Fique ligado.
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