Redação #69333
Título: A mulher brasileira no mercado de trabalho
24/09/2019
Em razão do crescimentos da industrialização no Brasil , ocorreram transformações da estrutura produtiva , o continuo processo de urbanização e a redução das taxas de fecundidade nas famílias , proporcionando a inclusão das mulheres no mercado de trabalho , desde então elas vêm enfrentados grande desafios como preconceitos ,desigualdade de gêneros e descriminalização , isso e verdadeiro tabu sócias enraizado.
Os preconceitos e desafios da participação feminina no mercado brasileiro advêm do modelo da sociedade , o qual conduziu a colonização do país. A que se baseava no modelo patriarcal , apresentado o homem como o detentor do poder e provedor da família e a mulher como figura submissa que tem o dever de cuidar do lar , da família e ser obediente a figura masculina como pai , marido ou irmão . Quanto a regras sócias apesar de atualmente se apresentarem flexíveis , ainda sim o equilíbrio entre emprego e a família e um desafio.
De acordo com um levantamento feito pelo IBGE ( Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ) , as mulheres ainda ganham menos do que os homens no mercado trabalhista , havendo assim uma descriminalização e ocorre de vários maneiras , um exemplo e a desigualdade de remuneração para função semelhantes á desempenhada por homens. Diante disso , indagam as referidos autoras que os mecanismo discriminatórios são acionados especialmente quando as mulheres se inserem em uma atividade profissões tipicamente masculinas , assim quebrado um verdadeiro tabu.
Diante dos fatos expostos e necessário que o processo de enraizamento da sociedade do modelo patriarcal seja extinto por completo por meios de palestra apresentadas por ONGs nas escolas ,mostrando que a mulheres e capaz de fazer qualquer atividade que o homem faz , para quebrar esse tabu sócias que a ainda existe . Outrossim e o Governo Federal , criar leis mais rigorosa para quem faz qualquer tipo de ação contra ela em seu emprego , sedo assim não permitido que injustiça aconteça no ambiente de trabalho fazendo assim a mulher se sentir capaz de realizar qualquer atividade e não ser considerada um gênero frágil .
Os preconceitos e desafios da participação feminina no mercado brasileiro advêm do modelo da sociedade , o qual conduziu a colonização do país. A que se baseava no modelo patriarcal , apresentado o homem como o detentor do poder e provedor da família e a mulher como figura submissa que tem o dever de cuidar do lar , da família e ser obediente a figura masculina como pai , marido ou irmão . Quanto a regras sócias apesar de atualmente se apresentarem flexíveis , ainda sim o equilíbrio entre emprego e a família e um desafio.
De acordo com um levantamento feito pelo IBGE ( Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ) , as mulheres ainda ganham menos do que os homens no mercado trabalhista , havendo assim uma descriminalização e ocorre de vários maneiras , um exemplo e a desigualdade de remuneração para função semelhantes á desempenhada por homens. Diante disso , indagam as referidos autoras que os mecanismo discriminatórios são acionados especialmente quando as mulheres se inserem em uma atividade profissões tipicamente masculinas , assim quebrado um verdadeiro tabu.
Diante dos fatos expostos e necessário que o processo de enraizamento da sociedade do modelo patriarcal seja extinto por completo por meios de palestra apresentadas por ONGs nas escolas ,mostrando que a mulheres e capaz de fazer qualquer atividade que o homem faz , para quebrar esse tabu sócias que a ainda existe . Outrossim e o Governo Federal , criar leis mais rigorosa para quem faz qualquer tipo de ação contra ela em seu emprego , sedo assim não permitido que injustiça aconteça no ambiente de trabalho fazendo assim a mulher se sentir capaz de realizar qualquer atividade e não ser considerada um gênero frágil .
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